海尔在物联网领域的前瞻性，为员工提供了一个开启未来、创造未来的机会，更是让员工提高眼界、开拓视野。
世界是我们的人力资源部，海尔是一个完全开放得生态组织，不拘泥于边界的限制，与全球物联网人才共享资源。
人人都是CEO，是海尔的雇主文化，每个员工都拥有更多自主权，实现自发展，甚至在海尔平台上自主创业。
在海尔，不论年龄，不论资历，没有按部就班的发展阶梯，只要能够创造用户价值，就能够获得个人发展。
海尔鼓励人的价值最大化，员工在创造用户价值中，实现自我“增值”，而高增值则意味着获得无上限的高分享。
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