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所属小微
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在海尔 工作场景的未来感
创造未来美好
生活场景
海尔在物联网领域的前瞻性,为员工提供了一个开启未来、创造未来的机会,更是让员工提高眼界、开拓视野。
拥有开放共享
的生态资源
世界是我们的人力资源部,海尔是一个完全开放得生态组织,不拘泥于边界的限制,与全球物联网人才共享资源。
灵活的组织与
自由的个人
人人都是CEO,是海尔的雇主文化,每个员工都拥有更多自主权,实现自发展,甚至在海尔平台上自主创业。
在这里可以
非线性发展
在海尔,不论年龄,不论资历,没有按部就班的发展阶梯,只要能够创造用户价值,就能够获得个人发展。
获得高增值
下的高分享
海尔鼓励人的价值最大化,员工在创造用户价值中,实现自我“增值”,而高增值则意味着获得无上限的高分享。
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