1、 承接云汇链群组织升级战略，加速云汇链群样板引爆及复制，搭建机制驱动云汇链群转型升级，样板冒出；
2、 负责用户付薪落地，机制驱动链群转型升级，小微自挣自花台账事前算赢、显差预警、事后兑现闭环，实现人单合一，单酬合一落地，推动云汇链群资本开放分享机制和创业跟投机制落地；
3、 搭建云汇链群一流人才开放吸引及优化体系和事前算赢的标准及规则，实现人才开放，竞单上岗，按单聚散，人单合一落地，提升“三化”人才占比，锁定“四类人”动态分类显差，优化淘汰；
4、 推动云汇链群人才发展文化融合，聚焦小微引爆，链接小微学习体系和生态，赋能创客能力提升，小微后备人才池迭代关差。

1.本科及以上学历，从事人力相关工作3年以上；
2.认同海尔文化，承接云汇链群转型战略，有创业精神。

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