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机会编号:JD10068852

玛西普人力接口人 薪资面议

青岛市 · 本科及以上 · 3年以上

2019-07-17

薛女士 | xuexiaoli@haier.com

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职责描述
承接玛西普链群战略规划、目标承接、组织搭建、人才吸引、机制驱动全面负责;通过人单合一的自主用人体系和用户付薪机制的落地执行,从事前、事中、事后对小微的人力资源体系进行分析显差、预警闭环
1、组织规划管理:负责玛西普的组织结构设计、岗位评估、组织优化;通过对人力资源规划,保障人力资源预实零差
2、人才配置管理:根据组织规划及业务需求,在平台流程标准下自主用人,高效管理招聘渠道,保证人才配置的及时性
3、员工关系管理:员工士气、敬业度提升,员工入离职/合同保险公积金等合法合规,小微特殊人员处理和劳动仲裁处理等
4、单酬合一管理:负责玛西普整体人工成本预算、解构事先算赢;保障链群/小微的对赌目标体系及按单薪酬审视用户付薪在小微的落地,自挣自花的显差以及闭环
5、人才发展管理:搭建员工职业发展体系,搭建承接链群/小微能力需求的提升方案并推进实施
任职要求
1.认同集团战略、具有较强的责任心,具有创客精神,学习能力强,善于创新;
2.本科及以上学历,从事人力资源相关管理工作10年及以上,具备人力关键节点或关键项目履历经验;
3.受过人力资源专业培训,熟悉集团全流程人力资源运营的业务模式;
4.熟悉人力资源相关法律法规政策。
工作地点

青岛市 云谷创新A座8楼

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