1、负责和总部人力对接，完成公司部门员工的招聘、培训、入离职等工作。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工薪酬、福利、五险一金的工作。
6、负责完成公司其他人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、协助人力资源经理处理人事方面的其他工作。

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

上海市 长宁区番禺路217号