1.按单聚散：搭建开放人才体系，聚焦核心/关键岗位进行一流生态资源开放引入；不合适/不能承接单人员散出；
2.组织转型：对标行业，进行组织设计体系及诊断，人力资源规划、驱动组织转型升级，赋能链群引爆；
3.竞单上岗：承接集团人单合一双赢战略，搭建开放抢单平台，开放亮单及抢单，实现人单匹配；
4.不在岗人员（病假/产假等情况）的动态管理，确保合规性；
5.集团财务生态圈&大共享平台未来合伙人项目牵头；
6.人才开放制度迭代升级及底线的规范，对于外部渠道的统一管理。

1、认同集团物联网战略和人单合一模式，承接用户付薪的同一价值目标；
2、具备较强的计划能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力；
3、具有招聘相关经验，熟悉中高端人才的开放引入；
4、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验。

青岛市 崂山区海尔路1号