1.承接集团及690战略，搭建新生创客培育体系，包括制度建立、资源整合及整体项目管理；
2.搭建符合集团与产业需求的班主任梯队，跟进指导评估各产业培育，管理日常工作；
3.搭建平台培育系统，并持续迭代优化；
4.培育内容的沉淀与梳理，对标行业分析，规范与创新海尔创客培育，为产业培育提供支持；
5.建设、发展、培训宣传；
6.推动部门整体人才培育发展项目。

1、认同海尔文化，
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3、三年以上大中型企业内部培训管理与组织实施经验；
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

青岛市 崂山区海尔路一号