1.、人单合一：承接小微同一目标下人单合一的流程和机制，实现组织持续优化，关人单合一的差；
2、人才梯队建设：小微人员动态优化，小微生态圈能力建设和员工发展梯队搭建；
3、开放人才吸引：吸引一流的人力资源，推进人才结构优化升级；
4、员工关系，风险管控：动态关注员工状态，适时进行员工调研，规避劳动关系风险；
5、信息化数据管理，输出人数、流入流出等台账，对人力资源业务报告提供有效数据及分析；

1、公办学校全日制统招本科及以上学历
2、人力相关工作经验两年以上
3、工作认真仔细有耐心，工作态度严谨
4、热忱敬业、主动负责、诚实守信，能承担较大的工作压力
5、具备良好的沟通能力、领导能力

青岛市 崂山区国际创新园A座