1、组织规划管理：负责链群的组织结构设计、岗位评估、组织优化；
2、人才配置管理：根据组织规划及业务需求，在平台流程标准下选人、用人，高效管理招聘渠道，保证人才配置的及时性；
3、员工关系管理：员工士气、敬业度提升，员工入离职/合同保险公积金等合法合规，小微特殊人员处理和劳动仲裁处理等
4、单酬合一管理：负责人工成本预算、事先算赢；保障链群/小微的对赌目标体系及按单薪酬审视用户付薪在小微的落地，自挣自花的显差以及闭环
5、人才发展管理：搭建员工职业发展体系，搭建承接链群/小微能力需求的提升方案并推进实施

1、本科及以上学历，平台内特别优秀者条件可放宽至大专学历
2、从事相关岗位工作1年及以上；
3、集团内工作业绩良好，无违规、违纪行为；

青岛市 青岛/即墨