1、根据经营活动规划锁定有竞争力的年度收入、成本费用、利润及利润率等的目标，输出支撑目标达成路径的目团机，建立机制驱动关差；
2、通过小微损益自挣自花分类显差、日清推进、用户付薪等机制的创新，驱动小微关差提升竞争力；
3、产业预算统一管理-牵头预算原则的编制及预算的落地，年度预算论证管理
4、其他日常临时工作。

1、学历：本科及以上
2、工作经验：2年以上财务相关等工作经验，财务分析、费用分析经验丰富者优先；
3、所需专业：财务及相关管理专业
4、能够认同企业文化，与企业同心同德，具备财务人员的基本道德素质；
5、熟悉预算与财务分析，有较强的分析能力；具备信息化系统推进管理经验优先。
6、有良好的沟通表达能力，以及业务影响力。

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