1、自主用人平台及信息化系统迭代及运维、自主用人竞争力显关差、年度及T+1自主用人预算推进；
2、人单酬可视化平台（人模块）及三步驱动（事中按单聚散模块）迭代及运维；
3、人力基础系统（人数模块，包括HRapp、SAP、BW、BIee、DIS）常态化运维，确保数据准确；
4、合规用工相关模板、政策法规、案例的梳理、交互分享，提升HR专业能力，促进高效、合规用工；
5、离职管理平台迭代及运维、离职数据分析，推进显关差；
6、对赌解约驱动平台迭代及运维，推进显关差；

1、相关HR工作经验
2、熟练应用办公软件

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