1.人单合一、按单聚散：找到有能力承接高单，实现目标的人，对现有组织进行优化升级，关组织不达标、人单不合一的差，确保小微组织及机制的落地闭环
2.组织：组织颠覆，搭建全流程最佳体验的、零距离的、轻足迹组织；
3.创客小微：搭建与战略目标匹配的创客小微组织；
4.开放生态圈（人才池）：通过开放生态圈吸引一流的人力资源无障碍进入，创建适应互联网战略的团队；
5.机制：机制保障体系管控、运营合法合规流程及机制落地、体系管控，确保零风险，通过开放的创客小微机制，驱动利共体同一目标全流程打通落地，实现利共体超利。

1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，从事人力相关工作3年及以上
2.认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
3.熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力和较高的专业理论水平，熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策；
4.具有较强的管理、协调以及沟通能力，工作责任心强，能够承担工作压力。

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