1、工程不良率（门体），门体工程不良分析、改善并制定措施、责任人、期限，对措施的有效性进行跟踪，工程不良看板运营。
2、门体发泡模块用户评价考核额（发生额），每个月门体不良造成的市场损失额，包括对市场维修、退换等不良缺陷的分析、改善
3、废品数（门体+门壳），门体、门壳产生的废品的分析、改善。
4、重点工序遵守率（门体），体系文件更新受控、重点工序操作标准执行监督、参数表格审核、汇总。
5、门体发泡模块当年不良量，自计算日期起前推12月内生产的产品在该期的系统问题，针对此问题制定整改措施、责任人、期限并对效果进行跟踪评价。
6、验货U值（门体），门体验货问题点梳理、分析、改善。
7、人才培育/员工经营，人员技能提升、人才池运营计划按时完成，人才池内人员技能培育执行无差异，达成阶段性目标，技能测评、校核公平公正，结果准确，对校核中出现的不合格问题，能够及时显差、追损，有效跟踪监督闭环，确保不重复出现
8、门体质量创新，针对门体前80质量问题输出改善项目并进行发布。
9、发泡门体模块改善项目评价输出，EMR市场退换机鉴定、分析、改善并梳理鉴定台账，针对市场、现场问题进行巡检，
10、门体模块当年不良率，自计算日期起前推12月内生产的产品在该期的系统问题，针对此问题制定整改措施、责任人、期限并对效果进行跟踪评价

"1、本科及以上学历预先
2、质量管理专业优先
3、普通话能流利交流
4、能熟练操作各种办公软件
5、5年及以上相关工作经验优先"

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