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机会编号:JD10098828

人力资源经理(长春) 薪资面议

长春市 · 本科及以上 · 3年以上

2020-11-20

应女士 | yingqingy@haier.com

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职责描述
1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持医院达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
任职要求
1、本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,须有至少一年以上医院人力工作经验;

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够独立操作各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。
工作地点

长春市 东南湖大道

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