1、基于组织战略目标和人力资源规划，与HRBP密切协作，制定人才吸引策略；
2、负责海尔集团智能制造平台与中国区供应链的人才招聘工作，梳理招聘需求，制定需求满足计划，承接社会招聘任务，组织并安排面试，与候选人进行Offer沟通、薪资谈判等，参与集团校园招聘项目和雇主品牌建设；
3、与业务部门紧密结合，及时分析人才数据，总结人才吸引中的问题和经验，输出专业改善意见， 协同推动业务人才吸引策略改善；
4、绘制领域内人才地图，开发并布局有效的人才吸引渠道，不断完善人才库，提高雇主吸引力，达成人才吸引目标 ；
5、公司交办的其他与招聘相关的工作；

1、26-35岁，统招本科及以上学历，性别不限；
2、3年及以上人才招聘经验或相关行业猎头经验，家电制造、汽车等制造业公司人力资源体系工作者优先；
3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
4、优秀的管理、社交、谈判技巧，良好的团队合作意识与情绪管理能力，开放的心态和主动的学习意识；
5、认同海尔文化、吃苦耐劳、有责任心；

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