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机会编号:JD10108217

人才培育与发展 薪资面议

青岛市 · 本科及以上 · 5年以上

2021-04-06

张女士 | zhangyanhong@haier.com

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职责描述
1.文化赋能:
1.1.文化价值主张共创,并推进文化传播落地:全员共创承接海尔集团文化的文化价值主张,搭建财务公司平台文化赋能体系,通过线上线下活动推进文化传播和文化落地;
1.2.搭建样板PK平台:通过搭建创客之星、年会推进树正向样板案例文化传播,提升组织活力及组织温度,将集团的战略文化内容、平台样板案例宣贯至链群及创客;
1.3.搭建创业大赛平台:建立创业创新的创客机制,驱动创客抢高目标,鼓励创业创新;
2.人才培育与发展:
1.1.搭建完善的人才培育发展体系:从组织盘点切入,针对高潜人才、卓越链群主推进从标准建立、人才盘点、人才分类,到培育发展历练的全方案;
1.2.建立内外部开放的培训体系,对内:建立内部课程分享体系,内控培训体系,对外:不同族群推进差异化培育课程赋能,推进各类公开课实施;
3.创客赋能:
1.1.推进财务公司平台新入创客的融入赋能,跟进试用期管理,推进新入创客快速融入,提高入职体验,做好人才保留;
1.2.通过机制驱动创客抢入关键项目,通过轮岗历练、导师赋能等方式赋能创客,推进人才梯队建设,提升平台组织及人才能力
任职要求
1.本科及以上学习,人力资源、心理学,法律等专业优先;
2.具备5年以上人力资源相关工作经验
3.具备业务视角关差分析人力的问题,以解决问题为导向推进工作;
4.有强烈的责任心、使命感,认同海尔文化,有ALL IN 态度。
工作地址

青岛市 裕龙国际中心

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