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机会编号:JD10110681

人力资源招聘主管 薪资面议

青岛市 · 本科及以上 · 3年以上

2021-04-30

李女士 | lijiabao@haier.com

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职责描述
一、人才配置管理:根据组织规划及业务需求,在平台流程标准下自主用人,高效管理招聘渠道,保证人才配置的及时性
1、招聘渠道寻源(传统渠道/互联网渠道/猎头/RPO)
2、核心人才及稀缺岗位招聘配置
3、校园宣讲及大学生蓄水
4、人才发展初步搭建及分析,岗位体系优化
5、核心梯队人才发展模型
二、发展:
1、建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等;
2、人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等关键项目工作;
3、关键岗位及人才干部的管理;
4、搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效
任职要求
1、管理类相关专业优先
2、3年以上工作经验,工作细心
3、诚实守信,沟通协调能力强,有一定的抗压能力;
4、熟练操作办公软件;
5、文字写作能力强者优先,擅长活动组织与接待工作者优先
工作地点

青岛市 青岛国际创新园

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