岗位职责：
1、劳动用工服务：用工开户、销户；劳动用工备案；年检、稽查、工时申报等；
2、招聘协同 ；
3、旷工解聘及特殊人员处理；
4、公司合法合规运营；
5、劳动合同、派遣合同签订、变更、解除办理（渐过渡）存档齐全合规；
6、保险及公积金等增减投缴、封存；

任职要求：
本科以上学历、有物流行业HR经验者优先考虑、能愿意外调者优先考虑；
专业要求：
需人力资源、社会劳动关系等与工作相关专业者优先；
工作经验：
1、 需2年以上人力资源方面工作经验，具备物流行业HR工作经验优先，熟悉人力资源六大模块；
2、企业有明确的晋升路径和发展平台，福利待遇按照集团要求予以发放；

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