——体系流程建设
1、搭建万链任职资格体系框架原则，指导各平台搭建有效的任职资格标准
2、推进搭建员工发展的通道和流程机制，以牵引员工的升级发展
3、搭建后备人才的选拔和使用流程
——人才盘点和人才发展
1、实施定期或不定期的组织和人才现状盘点，产出盘点报告，并跟进闭环相关的人才处理。
2、负责关键战略岗位和中层的人才盘点和发展管理
3、推进和监督各平台员工发展的落地执行并纠偏
4、负责人才发展相关信息化系统的开发和使用管理
其他：领导交办的其他相关事务

1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验；
2、 具备组织发展、人才盘点等相关经验优先；
3、认同集团的人单合一、链群合约、共创共享和万链的同心圆文化
2、拥有较强的管理能力、沟通能力、组织协调能力，具有创客精神，善于创新

青岛市 海尔工业园