1.负责莱阳智慧厨房小微组织岗位规划；
2.搭建产业一流人才池，吸引一流的人力资源，推进莱阳智慧厨房组织人才结构优化升级；
3.承接集团战略，实现莱阳智慧厨房自组织岗位升级优化，信息化系统无缝对接；
4.人力资源效率及薪酬体系推进落地；
5.用户付薪落地及闭环；
6.负责单酬体系升级：搭建小微间自查、互审、关差升级体系， 实现小微单酬合一；
7.员工活力及士气度提升；
8.对小微成员的单酬匹配负责；
9.协同推进HR战略项目落地及即时显示。

1、认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
2、教育背景及工作历练：本科及以上学历；
3、受过HR专业培训，熟悉集团全流程人力资源运营的业务流程； 从事人力相关工作5年及以上；
4、熟悉HR相关法律法规。

烟台市 莱阳智慧厨房