1、 战略机会：承接海尔汽车平台战略，制定规划，明确战略目标、业务路径、差异化策略，满足不同用户的出行场景需求；
2、 行业占位：分析行业发展趋势，深入了解、挖掘用户和客户的需求，推动出行方案不断升级迭代，提升用户价值；
3、承接集团战略，确保人单合一，绩效考核方案把控，员工绩效签订及申报100%闭环，单挂定合理合规，绩效规则即时宣贯。
4、组织论证团队架构：确保团队架构支撑收入利润达成，无冗员，团队人员进出把控，提升人均效率,跟进入离职、内部竞岗等流程。
5、对接标准化认证相关事宜，提升各团队及小微的品牌影响力。
6、 流程体系：明确组织规划，通过机制驱动内外部资源及相关节点，实现汽车平台战略项目落地；同时负责奖项申报机制的制定及落地，实现部门内部赋能共赢、创新增值。
7、 运营规划：建立全流程运营协同节奏、重点战略项目规划并推进落地；

1、本科5年及以上工作经验；
2、具有汽车销售项目工作经验者优先，熟悉了解行业趋势；
3、较强的计划与执行能力、沟通与表达能力、组织协调能力；熟练操作计算机及办公软件。
4、思维敏捷，工作能独当一面。
5、抗压能力强，对目标，执一不失。

青岛市 日日顺大厦9楼