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职位名称 职位类型 学历 工作地点 需求人数 详情 投递
项目助理工程师 项目专员/助理 本科及以上 青岛市 1人 投递简历
职位描述:
1.能够对产品开发项目进行项目管理 计划的制订 执行
2.产品中部件的设计开发,样品试验,技术资料的编制等
3.产品试制中生产的跟踪,问题处理
职位要求:
1.与产品开发相关的机械 电气等的工程类专业
2.本科及以上学历
3.英语能够运用在实际工作中,熟练使用办公软件,的绘图软件
法务实习生 法务专员/助理 专科及以上 青岛市 2人 投递简历
职位描述:
1、参与公司重要规章制度的制定和实施;

2、对业务上的有关问题,适时提出法律意见,供公司领导经营决策参考;

3、负责协助合同谈判、审核、签订、履行等相关环节管理;

4、收集整理与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件等;

5、领导安排的其他事务。
职位要求:
1、法律相关专业优先;
2、实习时间3个月以上,每周四天或五天。
风控策略 风险控制 本科及以上 青岛市 4人 投递简历
职位描述:
1、负责配合风控策略的实施和部署,完成直属领导安排的工作,包含但不限于数据统计、资料整理以及其他。
2、定期跟踪前端申请件情况,制定相关业务管理办法或指引,规范前端流程规避操作风险。
3、负责在部门的安排下,从事其他有关风控策略的相关工作。
职位要求:
本科及以上学历,统计类专业优先;
有过相关实习经历优先;
有社团实践活动经历优先。
法务实习生 在校学生 本科及以上 上海市 1人 投递简历
职位描述:
1、协助部门起草、审核与公司法律事务相关的法律文件;
2、法务部合同档案的整理及归档;
3、协助部门处理各类材料的收集整理;
4、搜集与公司业务相关的法律、法规和政策等信息;
5、上级领导交办的其他事宜。
职位要求:
1、 法学、法律相关专业,本科(含)以上学历;具有一定写作功底;
2、 研一研二或大三在校学生,已通过国家法考优先;
3、 具有基本的法律知识及法律思维;
4、 有良好的人际沟通能力,办事严谨;
5、 执行能力强,具有团队意识,善于沟通协作;
人力资源实习生 招聘专员/助理 本科及以上 西安市 1人 投递简历
职位描述:
1、 根据岗位要求,协助部门进行简历的筛选;
2、 联系候选人做初步意向沟通,进行面试安排、资料整理等;
3、 协助办理员工入职等相关工作;
4、 其他部门安排的工作;
职位要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、 愿意从事人力资源管理工作,有招聘经验者优先;
3、 优秀的语言表达、沟通及协调能力;
4、 能承受较强的的工作压力,工作效率高,执行力强;
5、 熟悉办公软件;
人力资源实习生 人力资源专员/助理 本科及以上 青岛市 2人 投递简历
职位描述:
1、人才吸引报表数据的整理、清洗、展示;
2、人才简历的定向储备、寻源、转化推进,人才信息的整理;
3、协助人力资源供应商商务合作流程的办理;
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关其他专业优先;
2、良好的沟通与表达力;
3、工作自驱,有热情;
4、较好地驾驭文字能力,熟练使用word\excel等办公软件
项目实习生 项目执行/协调人员 本科及以上 北京市 1人 投递简历
职位描述:
1、组织移动互联网APP及相关后台项目需求沟通,负责项目过程协调;
2、对项目进行相关项目资料记录;
职位要求:
具备良好的组织协调能力和问题处理能力。具备良好的逻辑思维能力。
海尔资本财务实习生 在校学生 本科及以上 青岛市 1人 投递简历
职位描述:
工作内容:
1、协财务经理处理公司税务、账务、项目付款等工作;
2、协助财务经理处理公司月末结帐工作、经营损益分析、费用预实差分析等;
3、协助财务记录投资决策会出席情况、汇总统计投资决策会意见及决议;
4、协助财务收集公司经营管理报告数据等工作;
5、协助处理财务方面的其它工作;
职位要求:
1、本科及以上学历在读 ,财务专业优先;
2、熟悉财务基本工作内容,熟练使用相关办公软件;
3、办事沉稳、细致,思维活跃,良好的沟通与语言表达能力;
4、工作原则性强、责任心强 、吃苦耐劳,形象气质佳;
5、每周确保3天以上实习出勤;
海尔资本投资助理实习生 在校学生 本科及以上 上海市 5人 投递简历
职位描述:
1、 在指导下参与投资项目执行,包括财务模型、行业分析与尽职调查等;
2、 收集、提炼目标投资行业领域动态信息与数据,在指导下形成研究报告;
3、 协助编写项目汇报材料;
职位要求:
1. 国内外知名高校经济金融专业优先。
2. 大四/研一/研二,最好有券商行研或一级市场投研实习经历。
3.每周至少可工作4天及以上,实习时间在3个月以上
海尔智家人力实习生 人力资源专员/助理 本科及以上 青岛市 5人 投递简历
职位描述:
1、协助搭建人力相关激励机制并推进落地执行,协助搭建一流人力资源体系;
2、协助 组织规划&岗位:人力资源预算、组织架构优化调整落地、根据配置原则以及单价值评价标准规划岗位发展体系;
4、协助 薪酬绩效:各类人员薪酬机制指引审视,年度人工成本规划预算,各类人员薪资兑现;
5、协助人才发展:搭建后备梯队建设,员工升迁发展路径;
6、其他。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、工作的自主性强,抗压能力强;良好的沟通、分析判断、逻辑思维、快速学习能力。

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